Airkule’ye ilettikleri bir duyuruyla problemlerinin gündeme getirilmesini isteyen uçan aşçılar, çalışma koşullarına bir düzen getirilmesini talep ediyor. İşte bize ulaştırılan duyuru:
DO&CO SİVİL HAVACILIK KURALLARINA UYSUN, BİRİLERİ BİZLERİ DUYSUN!
Bizler Do&Co' da çalışan ve THY uçaklarında Flying Service Chef olarak görev yapan çalışanlarız. Bu proje başladığından beri çok büyük özveriyle her birimiz çalışmaktayız. Olumlu ve çok güzel geribildirimler almaktayız aynı zamanda. Görev tanımımız her ne kadar kabin memuru gibi olmasa da tüm kabin memurları hala şu bilince varamadı ve bizleri es geçiyor; bizler yemeklerden sorumlu kişileriz, hala kabin amiri inisiyatifinde doğru bilinenleri maalesef uygulayamıyoruz, uygulatılmıyor. Çalışma şekillerinden ziyade, çalışma koşullarımız oldukça zorlayıcı. Örneğin; bir gece uçuşundan ertesi gün sabah geldiğimizde istirahatli olmamız gerekirken, uyuyup uyanıp aynı günün gecesi tekrar uçuşa gidiyoruz. Bu 3-4-5 gün üst üste olabiliyor. Aralıksız hiç boş gün olmadan uçuş. Sivil havacılığın koymuş olduğu kurallar dahilinde hiçbir maddeye dahil değiliz. Uçuş saatleri, haftalık ya da aylık olarak hiçbir şekilde sınırlı değil. Yeterli dinlenme süresi olmuyor. Kabin memuru statüsü ve kadrosunda değiliz ama, aynı saat çalışıp aynı yorgunluğu hissediyoruz. Onlar evlerine gidip dinlenirken, biz yorgun ve keyifsiz bir şekilde aynı günün gecesi uçuyoruz. Böylesine yorucu bir sistemde gerginlikte yolcu memnuniyeti ve yüksek performanstan nasıl bahsedebiliriz? Artı ve eksileri ortaya dökünce eldeki artılar zaten olması gerekenler. Eksilere bakınca 5-6 gün uçarsın aralıksız ve 1 gün dinlenirsin, ertesi gün sabahın köründe tekrar göreve başlarsın. Tüm bunlar yetmezmiş gibi, İstanbul LOUNGE (CIP) denilen yerde tarifi olmayan vasfı olmayan bir iş yaparsın.150'ye yakın görev yapan FSC olmasına rağmen CIP'de hala eksik çalışan ve nedense herkese ay içerisinde muhtelif günlerde program dökülür. THY 321 uçaklarından başka tipte uçuş izni vermez. Herşeyi anladık, memur maaşı kadar ödeme yapmıyorsun ama bu sömürge neden? Kimse ekstra ödenekler ödüller biletler vs beklemiyor. Ama bu insana aykırı tempo neden? Yetkili makamlar bu duruma bir el atsın, tamam mı devam mı karar versin. SHGM tarafınca oluşturulan uçuş ekibi dahilindeki personelin dinlenme ve mesai saatleri tekrardan incelenerek uygulansın. Bizlerin GEN-DEC’te ismi var ve uçuş ekibine dahil görevli personel olarak geçiyorsak, kabin memuru olmasak dahi, o madde içeriğince aynı haklara sahip olmamız gerekli…
Uçucu Ekip Uçuş Görev ve Dinlenme Süreli ile Uygulama Esasları Talimatları BİRİNCİ KISIM maddeleri,
BİRİNCİ KISIM İKİNCİ BÖLÜMDE yer alan uçucu ekip planlaması. (Pilot, Amir, Memur, şef, telsiz-teknisyen vb bir ayrım yok. Uçucu ekip dahilindeki herkes)
İKİNCİ BÖLÜMDE YER ALAN UCUS EKİP PLANLAMA DİNLENME SÜRELERİ MADDELERİ
ÜÇÜNCÜ KISIM MADDE3 GECERLİLİĞİ VE MADDE 27 AYKIRI DAVRANIŞLAR. Tüm uçucu arkadaşlarım incelesin lütfen herkes bilsin, olması gerekenleri konulan yasanın aksinin uygulanmasını istemiyoruz. 1 yılı aşkın zamandır uygulanan bu FSC projesinde lütfen DO&CO yeterli hassasiyeti göstersin, gösterdiğini sanıyorsa bile gerekli merciler bu konuya bir dur desin.