THY'DE KABİN AMİRİ DEPREMİ

Bugün 8 Mart Dünya Kadınlar Günü. Tüm dünyada coşkuyla kutlanan bu günde THY çalışanları ile ilgili maalesef hiç de hoş olmayan gelişmeler yaşanıyor. Eğer bu iddialar doğru ise, THY’de 20-25 yıldır kar kış demeden, canla başla çalışan 36 deneyimli kabin amiri işten çıkarılacak.

Türkiye Sivil Havacılık Sendikası Hava-İş yönetiminin açıklamasına göre, THY yönetimi 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde 36 deneyimli kabin amirini işten atmaya çalışıyor.

Bu tehlikeye dikkat çekmek ve işten çıkarılmaya çalışılan THY personeline destek olmak üzere Hava-İş Genel Başkan Yardımcısı Eylem Ateş ve bazı sendika yöneticileri, THY uçucu ekiplerine yönelik bilgilendirme konuşmaları yaptı. Yöneticiler, THY çalışanlarına bu uygulamaya karşı seslerini yükseltmeleri çağrısında bulunurken,  8 Mart Dünya Kadınlar Günü için hazırladıkları broşür ve ajandalar da dağıttı.

İşte Hava-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Eylem Ateş ve uçuş temsilcisi Kaptan Pilot Bahadır Altan’ın uçuştan önce ekiplere yaptıkları konuşmalar ve THY’deki gelişmelerle ilgili söyledikleri…

Hava-İş Sendikası Genel Merkez Yönetim Kurulu’ndan konuya ilişkin yapılan ve uçucu personele dağıtılan yazılı açıklama da şöyle:

“Değerli uçucu ekipler

8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutladığımız bugün, işveren 20-25 yıldır kar-kış demeden bu şirkete ömürlerini vermiş kadın çalışanlara tam da kendi anlayışına uygun bir ‘hediye’ vermeyi uygun gördü.

Purserlik eğitimine çağrı esnasında 07-040 Ortaklık Yönetmeliğine uygun olarak çağrılma sırasında olan, ancak eğitime çağrılmayan 5K/A üyemizin bu konuda neden çağrılmadıklarına dair başvuruları esnasında işveren yetkilileri, hiç de yetkilerinde olmadığı halde ‘sizi emekli etmeyi düşünüyoruz, ondan’ diye şifahi olarak belirttiklerinde ‘hediye’ belli olmuştu.

İşverenin emekli etme yetkisi yoktur. Çalışanlar kendileri isterse emeklilik işlemini başlatırlar. İşverenin burada kendince gizlediği şey, ‘işten çıkarmadır’. Ancak işten çıkarma ile ilgili yasalarda ‘emekliliği gelen kişi, işten çıkarılır’ diye de bir düzenleme yoktur.  İşveren böyle bir yetkisi ve hakkı olmadığını bilmektedir. 20-25 yıllık hizmete saygı da değildir bu. Tam tersine en tecrübeli,en vasıflı, en eğitimli personelini sıkılmış bir limon gibi kenara fırlatıp atmaktır. Bakın arkadaşlarınızın gözyaşlarına bakalım, işten çıkarılmayı hak eden bir olumsuzlukları var mı? Göremeyeceksiniz. Peki neden bu kıyım?

Uçuş emniyetinin en önemli halkası olan ve tüm dünyada ‘emniyet profesyonelleri’ olarak kabul edilen kabin memurlarının en tecrübelini saf dışı etmek, uçuş emniyetini de hafife almak demektir. THY yönetimi bu kadar gözü kara, gönlü vicdanı doğrulara kapalı noktaya gelmiştir. Personelini insan değil, kaba bir maliyet girdisi olarak görmektedir.

Bir yandan genel müdürün ağzından ’Beş yıldızlı şirket olacağız, 2008’de 21 yeni uçak alacağız, bir o kadar hat açacağız’ demeçleri, bir yandan en değerli personelin kıyımı. Yapılan budur.

Bir yandan 107 kişiyi emekli edeceğiz diyorlar, bir yandan bu arkadaşlarımıza ‘Size son günlerinizde güzel uçuşlar verdik. Haydi uçun’ diyorlar. Değerli kabin memurları, bu psikoloji ile siz emniyet içinde uçtuğunuzu düşünüyor musunuz? Kafanızda bin bir sorun ve  onurunuz kırılarak bu şirketten gönderilmeyi içinize sindirerek hala uçabilecek misiniz?

Yapılan emeklilik işlemi değildir. Yapılan kendi söylemleri ile maliyeti yüksek personelin işten çıkarılmasıdır. Ancak bugün emekliliği gelmemiş çalışanlara şunu hatırlatmak gerekir. İşveren için en yüksek maliyetli personel gittiğinde geride kalanlar, en yüksek maliyetliler olarak artık yeni hedef tahtasına koyulmuşlardır. ‘Bugün şu kadar kişi emekli olmuş, benim önüm açıldı’ diyenler hata yapıyor. Aslında duyarsız kalındığında kısa zaman sonra ne olacağını onlar da göreceklerdir. Bunu unutmadan hep birlikte bu haksız uygulamaya ‘hayır’ diyelim.

Bugün emekliliğini doldurmuş, ki hükümetin çıkardığı yasalarla ‘Bu ülke genç emekli cenneti, emeklilik yaşını 58-60’a çıkarıyoruz’ dediği bir noktada  THY yönetiminin 46 yaşında işsiz bırakmaya çalıştığı arkadaşlarımıza hepimiz sahip çıkmalıyız.

Buradan işverene sesleniyoruz. Yaptığınızın haklılığına, adaletine ve şirket yararına olduğuna siz de inanmıyorsunuz. Gelin bu kararınızı gözden geçirin ve geri alın. Basit maliyet hesapları yapmayın. Bu yanlışlarınız size bir gün bir maliyet çıkardığında bunun altından kalkamazsınız.

HAVA-İŞ GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU