HAVA-İŞ’TEN DESTEK ÇAĞRISI

Hava-İş’ten şu duyuru yapıldı:

Değerli Üyelerimiz;

AKP Milletvekillerince verilen demokrasi ayıbı grev yasağı kanun teklifinin TBMM’de kabulü, 03.06.2012 tarihinde Cumhurbaşkanlığınca onaylanması ve Resmi Gazetede yayınlaması ile birlikte havacılık hizmetlerinin tüm işlerinde grev yasağı yürürlüğe girmiştir.

Resmi Makam sendikamıza resmi arabulucu raporunu 30.05.2012 tarihinde tebliğ ettiğinden sendikamızın yetkisinin düşmemesi ve üyelerimizin hak kaybına uğramaması için sendikamız yeni yürürlüğe konulan grev yasağı kapsamında 2822 sayılı yasada belirtilen sürede 05.06.2012 tarihinde Yüksek Hakem Kuruluna başvurmuştur. Yüksek Hakem Kurulu Genel Sekreterliği sendikamızı arayarak toplu iş sözleşmesinin Kurul gündemine alındığını bildirmiştir. Sendikamız ilk başvuru esnasında Kurula 158 sayfaya yakın gerekli bilgi ve belgeleri sunmuş ayrıca ilave olarak Uyuşmazlık Maddeleri ile ilgili ayrıntılı gerekçeli yazılı görüş bildirmiştir. Yine Kurul’da görevli Konfederasyonumuz Türk-İş’e aynı bilgiler gönderilmiştir. Yasa gereği Yüksek Hakem Kurulu’nun toplu iş sözleşmesini 60 gün içinde sonuçlandırması gerekmekte olup, ancak 20 Temmuzda adli tatile girileceğinden bu sürenin uzama ihtimalide bulunmaktadır. Sendikamız Yüksek hakem Kuruluna uyuşmazlık maddeleri ile ilgili sunduğu yazıda kazanılmış hakların kesinlikle korunmasını ve taleplerimizin maddi temel ve gerekçelerinin dikkate alınarak hakkaniyet içinde karar verilmesinin altını çizerek görüş bildirmiştir. Yine sendikamız kamuoyuna her zaman açıkça beyan ettiği gibi şirketin ve çalışanların geleceği için, ilgili sözleşmenin 3 taraf olan bir kurumca değil, sendika ve işveren tarafından birlikte imzalanması ve bunun olabilmesinin temel koşulunun da haksız işten çıkarma işlemlerinin ortadan kaldırılarak iş barışının sağlanması olduğunu tekraren Yüksek Hakem Kurulu’na da beyan etmiştir.

Değerli Üyelerimiz; Sendikamız, grev yasağı ve sonuçları ile ilgili daha önce dile getirdiği uyarılarında sendikanın inisiyatifinden çıkacak böylesine olumsuz bir süreci işaret ediyordu. Çünkü Yüksek Hakem Kurulunun oluşumu ve çalışma sistemi taleplerimizin karşılanmasının önünde engel oluşturduğu kadar, kazanılmış hakların kaybedilmesinin önünü açan bir yapıdadır. Burada temel görev sizlere düşmektedir. Yüksek Hakem Kurulunda kayıpsız ve kazanımlarla bir sözleşme imzalanabilmesi ancak işverene karşı bir tavır konularak sözleşmenin sendika ile masada diyalog içinde çözümlenmesini talep etmekle mümkün olacaktır. Bu nedenle baskı ve tepkilerin işverene yöneltilmesi gerekmektedir. Toplu iş sözleşmemizi 18 aydır sabote eden THY A.O Yönetimi ve grev yasağını getirenler toplumsal yeni bir yara açarak hiçbir suçu olmayan 305 arkadaşımızı haksızca işten çıkarıp yarattıkları olumsuzluklara acımasızca yeni bir mağduriyet eklemişlerdir. İş barışı için, bu yaranın onarılması işten çıkarılanların işe başlatılması ve toplu iş sözleşmenin masada sağduyulu bir yaklaşımla her kesimin elini taşın altına koyarak imzalanması ile mümkündür. Hava-İş sendikası böylesi bir çözüme hazırdır. Bunun dışındaki çözümler bugünü kurtarır ancak gelecekle ilgili daha büyük sorunlar doğurur. 6 ay sonra yeni bir toplu iş sözleşmesi başlayacak bugün bu sorunlara karşı birlikte ve birlikle mücadele edilmezse kayıpların baskıların ve gelecek kaygılarının önüne set çekmemiz bugünden daha zor olacaktır. Bu açıdan işe iade için Dış Hatlarda direnen arkadaşlarımızla birlikte mücadele etmekten, onların işe dönüşü için gerekli tavrı koymaktan başka yol yoktur. Eğer bu başarılırsa hak kayıpları da önlenir, eğer bu başarılırsa işverenin baskıları ihlalleri ve tek taraflı yanlış uygulamaları önlenir.

Saygılarımızla.

Hava-İş Genel Merkez Yönetim Kurulu