GENEL MÜDÜRLÜK'TE KİM KAZANDI

taktikağırlıklı arkadaşın ifade etmek istediği kazanılan bölümlerdeki sayılsal çoğunluk olabilir tabi delege adedi bazında düşünürsek. her şey hala afaki

bence siz iyi takip edememişsiniz! taktiği ağır arkadaş. bütün birimler derken yer işletme ve genel müdürlük! gerisi yok mu? teknik te ne oldu!kargo da ne oldu! rezervasyon ne oldu!!! yer eğitim ne oldu! diğer harbiye ve taksim ne oldu! bunlar birim değilmi! evet hala bulutların üstündesin belli...

gönül bağı denen şeyi siz bilmediğiniz gibi tabirinide kolay kolay yapamamışsınız. isterseniz ha gayret diyelim size. bide geçmiş olsun diyelim.

GÖKKUŞAĞINDANIM DİYEN ENGİN BARUTÇU'YU GEÇEN GÜN HEMDE SANDIKLARIN BAŞINDA İKEN İŞVEREN İLE EL ELE KOL KOLA GÖRÜP YAZI YAZAN SERTAN ARDAKAŞIMIZIN YORUMUNU OKUDUĞUMDA NE KADAR ENFES OLDUĞUNU ANLADIM. POLİTİKA YAPMAK ADINA HER ŞEY MÜBAH DEĞİLDİR. BUNU BİLİYORUM. TEŞEKKÜR EDERİM. BEN ALMAYAYIM......

bahadır altan hiç bir zoru hiç bir mecburiyeti ve en önemlisi çıkarı olmadığı halde zamanını enerjisini bu işe harcamış ve onurlu bir insan örneği sergilemiştir kendisinden daha fazlasını beklemek biraz ayıp olur.. bu kollektif bir hareket olup toplu iğneler gibi birarada olmayı gerektirir boyun eğmemek için makas denen patrona (sunay akın a selamlar ). özetle çalışanların haklarını aramak zorunda kaldıkları her konuda güvenebilecekleri bir sendikalarının olduğunu bilmesi bundan emin olması sisteminin içindeki çarkın dişlilerinden biri değil direkt olarak çarkın kendisi olmalarından geçmektedir.. ne zamanki insanlar sendika ile ilgili konusurken fısıltı modunda olmazlar sanki yasak yanlış bir şey yapıyormuş hissini yaşamazlar o zaman gerçek anlamda bir şeyler değişmiş olur.. bunun için ilk etapta gereken şeffaflık gökkuşağının en önemli vaatlerinden biri olduğu için kazanacaklar yani kazanmaları gerekir.. aksi olursa aziz nesin bir kez daha haklı çıkar.. olmaz yani

ayrıca şunu belirtmek isterim.gökkuşağı hareketinden kendi adıma beklentim özel hava yolu şirketlerinde de örgütlenerek arkadaşlarımızın sendikal haklara sahip olmasını sağlamasıdır.. evet.. bunu bekliyorum ben. yani çok zor tabi ama imkansız değil.. böylelikle hem hava-iş güçlenecek hemde türk sivil havacılığına yeni bir standart gelecektir.. patronlar için kötü olabilir bu ama onları var eden çalışanlar için çok çok önemli bir kazanım olacaktır. kısa vadeli olmasa bile en azından orta ve uzun vadede gökkuşağı hareketinin hedeflerinden biri de bu olmalıdır.. olursa tadından yenmez vallahi ondan diyorum

teknikte kazanması hiçte ilginç olmadı şahsi fikrimce.. yalnız baştan belirteyim burada kullanacağım sıfatlar asla ve kat'a insanları küçümser değil sadece tanımlar nitelikte olacaktır.. şimdi efenim teknik dediğimiz departman da bulunan insanlar işçi sıfatı altında toplanacağı için sendika ile ilişkileri elbetteki genel müdürlükteki ya da kabindeki çalışanlardan bir nebze farklı olacaktır taşıdıkları sıfat itibari ile sendikayla ilişkileri biraz daha duygusal boyutta olabilir yani nasıl desem birazda alışkanlık gibi bir şey ve bu sonucu sağlayanda teknikteki aidiyet duygusudur bana göre.. onların şartları ne kabinle ne gnl. müd. le kıyaslanabilir... ayçinin orayı kontrol etmesi çok daha kolay neden çünkü ulaşması zor değil genel müdürlükte dilediği gibi örgütlenemez kabin desen kimi hangi arada görecek.. ulaşılabilirliği kolay olduğu için orda başarılı oldu bir de işte yıllardan beri süregelen bir gönül bağı olabilir.. ben buna bağlıyorum ama çok fena sallamışta olabilirim tabi

Bence de teknik te kazanması çok ilginç çünkü bir bakar isek, yazın sıcağında dışarıda teknik çalışır ... sı yanar. Kışın dışarıda teknik çalışır ... sı donar. Yani şu THY'de iş yapan para kazandıran üç birimden bir tanesi. Uçuş İşletme - Yer İşletme - Teknik. Diğerleri bu üç birimin sırtından para kazanır. Zaten hava iş yönetimi genel müdürlükten bir beklentisi yok. Çünkü genel müdürlük adı üstünde işveren yanlısı insanların mekanı...

en çok teknikten çıkan sonucu bekliyordum. neden mi? eleştirmeyi bildikleri gibi hakkınıda verebiliyorlar mı diye ve gördüm ki, doğru doğruymuş. onlar için takkemizi elimize alıp düşünelim. Hangi işyerinde bu şartlarla çalışabiliriz, bu şartları bize sağlayanlar kim ve nasıl sağladılar? Yeri geldi işverenle kavga edip sırf bizim olanaklarımızı daha yaşanır hale getirmek için gözlerini kırpmayan atilay ayçin ve yöneticileri yerden yere vuracağımıza, insaf edip biz ne yapıyoruz demeyi bilelim. evet eleştirelim, evet kızalım ama doğrularıda görüp tek yürek olup sendikamıza sahip çıkalım. ben uçuş personeli olarak bunları düşünüp sandık başına öleyle gidicem sizde düşünün.

benim peygamberim atilay ayçin dir.. diye ortalıkta dolaşan, baştemsilciniz değilmi? ben yalan söylüyorsam ona sorun.... ayrıca kula kulluk hangi zihniyette var? lider liderdir kabul ederim ama kişiye köleliği asla.... bunun altında çıkar vardır. bu böyle biline.... haramiler tükendiniz tükendinizde, hala bunun suçlusunu dıışarda arıyorsunuz bunu anlamıyorum... siz değilmisiniz sadece teknikle bu sendikayı yöneten? siz değilmisiniz diğerlerini yok sayan? siz değilmisiniz atilay zamanında teknik aş olan ayrılan kopartılan ve hala ağanın etrafında elpençe divan duran?.... YENİ UMUTTUR::::