DHMİ'DE ATAMALAR 2

Şef olacaksın, Uzman olacaksın müdür olursun önün açık. Fakat Şef değilsen Uzman değilsen(hangi alanda uzman anlamış da değilim ya) ağzınla da kuş tutsan 10 tane de Üniversite bitirsen ne müdür olursun ne yükselebilirsin. Bence tamamen adaletsiz bir atama şekli. Bu yönetmeliğin tamamen değişmesi tüm Üniversite mezunlarına aynı imkanların sunulması hakkaniyet açısından son derece önemlidir. Amirlere duyurulur.

Yeni atanan mesai arkadaşlarımıza başarılar dilerim.Yalnız sınav sitemi bana göre adil değil.Bir müdürlüğe senelerini veren emek harcayan kişiler bu sınavda düşük not aldımı anında geri plan hiç o insanların piskolojisini düşündünüzmü acvaba?Bu sistem bana göre yanlıştır ezber sistemine dayanmakta kişilerin tecrübe sene başarıları kursları yeteri kadar sınavları etkimemektedir.Bana göre sınava baraj koyulup sonra değerlendirme yapılması gerekir. yada yana verilen puanlar daha etkili sonucu değiştirebilecek olması gerekir.25 yaşındaki personelle 45 yaşındaki personel aynı olmaması gerekir en başta fiziksel olarak avantaj vardır.Yapılacak olan bu sınavlarda lütfen kimseye bir art niyetim yok kişilerin çalışmaları özverileri azimleri kurumu verdikleri katkılarında büyük ölçüde göz ününe alınmasını rica ediyorum.Bu sistem yeniden olmasa bile düzenleme yapılması veya değişiklikler olması gerekmetedir...