THY'DE 23'ÜNCÜ DÖNEM TİS SÜRECİ

THY’nin, Hava İş sendikasının çoğunluk tespitine itiraz etmesinin ardından başlayan hukuki süreç sendikanın lehine sonuçlandı. Mahkemenin, THY’nin çoğunluk tespitine itirazını reddeden kararı Yargıtay’ca onandı. Konuyla ilgili olarak Hava-İş Sendikası’nın açıklaması şöyle:

HAVA-İŞ THY A.O. 23. DÖNEM TİS YETKİSİNİN KESİNLEŞTİĞİNİ AÇIKLADI

THY A.O işverenin hiç bir gerekçeye dayanmayan 23. Dönem toplu iş sözleşmesi çoğunluk tespitimize yaptığı itiraz nihayet yaklaşık 12 ay sonra hukuken sonuçlanmıştır. Bilindiği gibi sendikamız toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıcı olan 01.01.2011 tarihinde, zamanında başlayabilmesi için yasaların tanıdığı süreci 120 gün önce başlatma hakkını kullanmış ve 16 Eylül 2010 tarihinde çoğunluk tespiti için Bakanlığa başvuruda bulunmuştu. Bakanlık bu talebimize ne yazık ki 3,5 ay sonra yanıt vermiş, THY A.O işletmesinde çoğunluğa haiz olduğumuzu belirlemişti.

Ancak THY A.O işvereni bu tespite gerekçesiz ve de açıkça yetkisiz olduğu bilinen İstanbul İş Mahkemesine itirazda bulunmuş bu Mahkemenin verdiği yetkisizlik kararını da temyiz etmişti. Daha sonra Bakırköy 13. İş Mahkemesinde görülen dava 29.07.2011 tarihinde lehimize sonuçlanmasına rağmen dosyamız Yargıtay’a 2 ay sonra ulaşmıştı.

Tüm bunların basit tesadüfler olmadığı Medeni Kanunun iyiniyet kurallarına açıkça saygısızlık olduğu ortadadır. THY A.O işvereni 2 dönemdir böylesi bir saygısızlığı “5 Yıldızlı” bu şirkete yakıştırabilmektedir.

Yargıtay’ca onandığını daha önce Yargıtay dosya sorgulama sisteminden öğrendiğimiz işverenin çoğunluk tespitine itirazını reddeden karar resmi olarak 16.12.2011 tarihinde tarafımıza tebliğ edilmiştir. Böylelikle yasal olarak 23. Dönem toplu iş sözleşme süreci yeniden başlamıştır. Şimdi sendikamız Bakanlıktan yetki belgesi talep edecektir. Bu yetki belgesinin sendikamıza tebliğ edildiği tarihten itibaren sendika 15 gün içinde işvereni toplu iş görüşmelerine çağıracaktır.

Yasa gereği bu çağrıya sendikamız sizler adına oluşturacağı yeni dönem taleplerini eklemek zorundadır. Sendikamızın sizlerin görüşlerini almak üzere oluşturduğu ANKETLER bu günden itibaren işyerlerinde dağıtılmaya başlanmıştır. ANKETLER 15 gün içinde geri toplanacak ve değerlendirilecektir. Bu konuda duyarlı davranarak anketleri doldurup sendika temsilci odalarımıza iletmeniz, taleplerimizin oluşmasına büyük katkı sağlayacaktır. Anketlerimiz ayrıca http://www.havais.org.tr web sitemizde de yer alacak ve buradan doldurulabilinecektir.

Anketlerimizin ön bölümünde yeni TİS süreci ile ilgili temel bazı tespitlerimiz ve TİS sürecinin YASAL PROSEDÜRÜ ile ilgilide bilgilendirici açıklamalarımız bulunmaktadır.

Sendikamız her dönemin farklı sorunları olduğunu ve yeni oluşan sorunları çözmek için toplu iş sözleşme sürecinin önemli bir fırsat olduğunu bilerek toplu iş sözleşmesine sosyal ve idari hakların geliştirilmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve reel ücret kayıplarının ortadan kaldırılması şeklindeki 3 temel noktayı eşit alarak süreci yürütecektir.

Talepler ve sürecin kritik aşamaları sizlerle birlikte karar alınarak yürütülecektir.

Birlikte ve birlikle kazanacağımıza yürekten inanarak yeni dönemin hayırlı olmasını dileriz.

Saygılarımızla.

HAVA-İŞ Genel Merkez Yönetim Kurulu”