Havada grev yasağına karşı eyleme giden Türk Hava Yolları çalışanlarının "mesajla" işten atıldığı söyleniyor. Kimse mesajla işten atılamaz. Sendikaya üye olan hava çalışanları sendika kararıyla işi bıraktıysa buna ceza verilemez
THY GREVİ DE HAKLIDIR
Bu hafta bir ilginç gelişme de havada oldu. Bütün dünyada havacılık sektöründe grev yasağı yoktur. AK Parti milletvekillerinden biri TBMM'ye yasa teklifi vererek havacılık sektöründe grevin yasaklanmasını isteyince THY çalışanları da uyarı için iş bırakma eylemi yaptılar.
THY'de iş bırakanlar, cep telefonlarına "Sizi işten attık" diye mesaj almışlar. 4857 Sayılı Yasa gereğince bu işten çıkarma bildirimi geçerli değildir. İşten çıkarma yazılı olur, yazılı belgede sebep olur ve bu sebep yasal olmalıdır. Sendikaya üye olan hava çalışanları, sendikalarının kararıyla iş bırakmışlarsa bu iş bırakma yasaldır. Burada da ceza verilmesi söz konusu olamaz.
12 EYLÜL ÖNCESİ
- Benim işçi kardeşim, değerli kardeşlerim, iki sendikaya rahatlıkla gidip üye olabilecek, EVET Mİ?
- Memurumuz artık toplu görüşme değil, toplu iş sözleşmesine geçiyor, EVET Mİ?
- Değerli kardeşlerim, grev hakkına getirilen anayasal sınırlandırmalar ortadan kaldırılıyor, EVET Mİ?
Cevap: YETMEZ AMA EVEEEET
VE BUGÜN
- Memura grev yasak, işçiye grev yasak.
- Memur zammı belirlendi: 4+4+BİBER GAZI +COP
- Havacılık hizmetlerinde grev yasağı getiren yasa önerisi TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi.
Ali TEZEL-Habertürk