HAVA-İŞ PİLOTLARA SESLENDİ

Yazdıklarımı sendikaya karşı efelenme diye nitelendiren "dost" sendikaya veya işverene tapınmadan da aklını kullanması mümkündür insanların. Bazı gerçekleri dile getirmek efelenmekse tabii ki efeleneceğiz sadece sendikaya değil işverene de sana tavsiyem sen de başını dik tutu kimseye kulluk etme zamanında bunu yapsaydın 305 i işten attıranlara yardım da etmemiş olurdun. İşverenin en büyük kozu haline geldi sendika sendikayı kullanarak bizim birleşmemizi engelliyorlar şimdi bunu görebilmek için biraz insanın kendi aklıyla düşünmesi gerek sendikacıların kafalarını kendi akjlının yerine koyarsan daha çok 305 olur.

Uçuş nosyonu olmayan THY yönetimine ders verme zamanı geldi.. Bizi şoför gibi görenler 14-16 saat mesai yi reva görenler, 12-15günlük yazlık iznimizi iç etmeye çalışan işten atarım kafası zihniyetine ders verme zamanı geldi ... Bıktım artık şirketi taşımaktan büyüyoruz hikayesiyle beni insan üstü çabaya zorlamasından YETER ARTIK bende insanım insanca çalışmaya hayatı yaşamaya hakkım var .. İş odaklı hayattan dayatma THY ortamından bıktım... GREVE EVET EVET EVET

Ya üyesi olduğunuz sendikanın gereklilikleri yerine getirin yada sendikadan ayrılın. Bu şekilde yapmazsanız mesleğe zarar verirsiniz.

Sorumlu Kapta rumuzlu dost, sendikana karşı bu efelenmelerini işverene karşı yapabileydin inanki bugün Grev filan konuşulmuyor olacaktı. Buradan sallamak kolay vergisi yok, gümrüğü yok, herhangi bir cezai yaptırımı yok değil? Ayrıca grev gerçek işçiler tarafından uygulanır, sendika yol göstericidir, eğer başarı olacaksa bu işçilerin başarısı olup sendikanın değildir... tam tersi başarısız olursa buda işçilerin başarısızlığı olacaktır, sendika yönetimini kaybeder ya işçiler neleri kaybedecekler ona göre düşünün derim.Kaygılarımla...

Değerli Çalışma Arkadaşlarımız, Bilindiği üzere 01 Ocak 2013 tarihinde başlıyan 24 dönem toplu iş sözleşmemiz anlaşmazlıkla sonuçlanmış, tarafsız arabulucu sürecinin de bitmesi ile Sendikamız Hava iş grev kararı almıştır. Sendikamız yaptığı acıklama ile 15 Mayısta fiili grev uygulamsını başlatacağını belirtmiş ve bunun hazırlıkları devam etmektedir. THY AO da çalışan Uçuş , Yer , Teknik ve diğer tüm birimlerde büyük bir tedirginlik ve kaos hakim durumdadır. Özellikle Uçuş işletme personeli(Kabin ve Kokpit ) büyük psikolojik ve fiili baskılarla karşı karşıyadır. 29 Mayıs 2012 de yaşanan işten çıkarmaların yarattığı tedirginlik yasal olarak işten atılmaların haksız bulunduğu mahkemelerce onaylansa da devam etmektedir. İşveren yasal ve demokratik kural ve ananelerin tersine lokavt kararı almayarak , Sendikamız ise Çalışanları TİS hakkından yararlandırmama tehdidini kullanarak ortalığı yangın yerine çevirmişler, Her iki tarafta(çalışanları ve üyeleri)düşünmek yerine kendi pozisyonlarını korumak icin çaba sarfetmektedirler. Bu yanlış anlayış ve uygulamalar hepimizi düşündürmekte ve endişelendirmektedir. Sendikamız Hava iş 09 Mayıs 2013 Tarihinde kamuoyuna yaptığı basın acıklamasında aynen şu ifadeyi kullanmaktadır. “Hava-İş Sendikası uçak yolcularımızın ve kamuoyumuzun beklentileri çerçevesinde tüm görüşmelere ve uzlaşma çağrılarına açıktır ve grev uygulanmadan, kaos oluşmadan barış içinde sorunun çözümünün sağlanmasında ÇALIŞANLAR-ŞİRKET-ÜLKE MENFAATLERİ için bir kez daha 22 Nisan 2013 Tarihinde THY Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Hamdi Topçu ve Yönetim Kurulu Başkan Vekili Sayın Cemal Şanlı ile yapılan toplantı ile gelinen noktadadır ve yanıt beklemektedir. Gelsinler en kısa sürede uyuşmazlığı çözümleyelim, saygılarımızla. Bu acıklamada Gecen 22 Nisan tarihli toplantıda ne olmuştur. Sendikamız hava iş Üyeye açıklamadığı hangi görüşmeleri yapmıştır. Bunları bilmeden Çalışanları greve katmak mümkün müdür. işveren yetkilileri sendika ile ne pazarlık yapmışlardır. THY emekçileri ne olduğunu bilmedikleri bir mecra içerisine hem de kendi iradeleri dışında neden sürüklenmektedir. Saygılarımızla. Bir gurup THY Emekçisi.

Soz konusu istekler,305 kisinin sorumlulugunun yerine getirilmesi icin hukukun verdigi kararin uygulanmasi gorusmeleri baslatacaktir, BU KADAR MI ZOR... Daha sonra bos gunlerin azaltilmamasi. 24 saat olayinin duzeltilmesi, 36 saat ucus suresinin duzeltilmesi, izinlerle asla oynanmamasi vs.

Kazanilmis haklarin kaybedilmesine Kaptan lar asla musaade etmeyeceklerdir. Ayrica emrivaki yapilarak, meslek derneklerinin, kuruluslarinin fikri alinmadan dayatilan yeni DUTY TIME yonergesinin ayibini yapanlar sonuna kadar hissetmelidir. Biz her zaman sorumluluk ve yetkilerimizi cok iyi bilen, dunyanin her yerinde kullanabilen, Bayragimizi ekip arkadaslarimizla beraber temsil eden cok iyi yetismis kadrolariz. Bizleri dunya kamuoyunda kole durumuna dusuren zihniyetleri asla kabul etmiyoruz, Hukuki, sosyal, mesleki ve sendikal haklarimizi sonuna kadar biliyoruz. Bizi rahat birakin yonetimin ve sendikanin tavsiye veya yonlerdirmelerine ihtiyacimiz yok. Ayrica greve katilmamiz tabii ki en demokratik hakkimizdir, ancak sendika yonetiminin beceriksizliklerini kabul ediyoruz anlamina da gelmez.

Bu nasıl bir çağrı, herşeyin olduğu gibi grevin sorumlusuda mı kaptan!

İsimsiz yorum yapan arkadaşım... 1 yıldır direnen mesai arkadaşlarına ve sendikasına duyduğun saygı gözümü yaşarttı. Sendika her türlü konuda bizim ile yan yana. avukatlık ücretini bahane etme çünkü Sordum, ne sendika ne de Sendika hukuk görevlilerine 1 tl ödemedik diyor direnişçiler. Bununla beraber senin verdiğin Timur ve eşi örneğine istinaden de üzülerek te olsa bir örnekte ben vermek isterim. THY den misin, değilmisin bilemem. İş verenin adamı ve ya değil o nu da bilemem. Bildiğim şu; Yusuf bolayırlı zamanın da Kaptanlar olarak TİS den faydalandırıldık ve mevcut larımız da var tüm iyi koşullar Sendika nın imza ile altına aldığı haklardır ha bu hakları işveren çiğniyor mu? çiğnetmemek bizim elimizde bak dinle değerli meslektaşım bir ağabey'in olarak söylüyorum; Hepimiz bir er, Atilay Ayçin Olmalıyız. Grev Konusun da kararımız net yaklaşık bir 40-45 arkadaş kokpit ile üzülerek de olsa bir süreliğine vedalaşacağız ancak; Elbet de yeni den görüşmek kararlılığı ile. Sevgi ve saygılarımı sunuyorum..

Benim greve katılmam için arkamda bir güvence olması , sırtımı bir yere dayamam lazım. Şirketten atıldığım zaman hiç olmazsa avukatım ücretsiz olmalı. Avukat ücreti ve alacağınız tazminatın yüzde onunu alırım denmemeli. Nasreddin hocanın Timur'dan filin eşinide istemesi durumuna düşmemeliyim.