THY’de 305 çalışanın işten çıkarılmasına neden olan grev yasağı, 2012 İlerleme Raporu’nda yer buldu. Raporda; havacılıkta grevlerin yasaklanmasının Türkiye'nin iş mevzuatını AB ve ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) standartlarından daha da uzaklaştırdığı uyarısı yapıldı.
Avrupa Komisyonu, Türkiye'nin son bir yılda Avrupa Birliği'ne uyum yolunda attığı adımları ve devam eden eksikliklerin değerlendirdiği 2012 İlerleme Raporu'nu önceki gün yayımladı. Raporun işçi hakları ve sendikal hakları ele alan bölümünde havacılıkta THY yönetiminin talebiyle getirilen grev yasağı hakkında şu saptama yapıldı: "Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu, havacılıktaki grevlerin yasaklanması amacıyla mayısta değiştirilmiştir. Bu değişiklik, Türkiye'nin iş mevzuatım, AB ve ILO standartlarından daha da uzaklaştırmaktadır."
Hava-İş Sendikası, konuyla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı:
• Avrupa Komisyonu'nun saptaması grev yasağı getirilirken bakanların yaptıkları, "Bu tür yasaklar çeşitli Avrupa ülkelerinde de var” açıklamalarının gerçeği yansıtmadığını ortaya koydu.
AB’de grev hakkı kimi ülkelerde hava trafik kontrolörlerine yasaklanmaktadır ve bu da ILO ilke ve kararları ile uyumlu. Bunun dışında ne AB ne de ILO havacılık sektörüne bu türden bir grev yasağı getirilmesini kabul etmemektedir.
• Demokratikleşmeyi dilinden düşürmeyen hükümeti, ILO ve AB normlarına taban tabana zıt bu grev yasağını kaldırmaya ve THY yönetimini de, yasağı protesto ettikleri için haksız bir biçimde işten çıkarılan 305 arkadaşımızı işlerine iade etmeye davet ediyoruz.
Cumhuriyet
0
0
