Günün Haberleri   |   Giriş sayfam yap  |   Favorilere ekle   |   Künye   |   İletişim   |   Sitene haber ekle 29 Mart 2017 Çarşamba 
 
Demir11
Atlasglobal-kasim
TAV-TUR
ATU-ocak
Ana Sayfa Havacılık Haberleri Röportaj Türkiye'den Dünyadan Videolar Seyahat Rotası
Demir-Lavida
   
  Cem Gök cemgok1@gmail.com  
ANAYASA MAHKEMESİ KARARI VE 305 THY İŞÇİSİNİN ZAFERİ
14 Şubat 2016 Pazar

29 Mayıs 2012’deki eyleme katıldıkları gerekçesiyle işten çıkartılan ve işe iade davaları Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararıyla reddedilen Türk Hava Yolları çalışanı 97 kişinin adil yargılanma hakkının ihlal edildiği yönündeki Anayasa Mahkemesi kararı özellikle havacılık sektöründe oldukça ses getirdi. Gerçekten de sadece haklarında karar verilen 97 kişiyi değil, havacılık çalışanları başta olmak üzere tüm işçileri ilgilendiren bu karar önemli. Kararı değerlendirmeden önce yaşanan süreci hatırlatmakta fayda var.

Havacılık iş kolunda grevin yasaklanmak istenmesine karşı 29 Mayıs 2012’de Hava-İş Sendikası’nın “çekingen” çağrısıyla yapılan eylem sonrasında 305 THY çalışanı işten çıkartılmıştı. İlk anda katılımın yüksek olduğu eylem, sendikanın eksikleri/hataları işverenin eyleme karşı anında işten atma kozunu kullanması, çalışanlar arasında birliğin yeterli olmaması gibi sebeplerle sönümlenmişti. Nihayetinde, 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nun 29. Maddesi’nde düzenlenen, grev ve lokavt yapılamayacak işler arasına “havacılık hizmetleri”nin de eklenmesini öngören düzenleme 30 Mayıs’ta TBMM genel kurulunda kabul edilmişti. 7 Kasım 2012 tarihinde ise 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle 2822 sayılı kanun yürürlükten kaldırılmış, yeni kanunda bu yönde bir düzenleme yer almamış, böylece havacılık iş kolundaki grev yasağı da ortadan kalkmıştı.  

Bu arada Türk Hava Yolları A.O.  ile olan 24. Dönem toplu iş görüşmelerinin  tıkanmasının ardından 15 Mayıs 2013 tarihinde Hava-İş Sendikası grev kararı almış ancak gerek THY yöneticilerinin -kendi sınıfsal çıkarlarının doğal sonucu olarak- grevi kırmak için her şeyi yapmaları, gerekse işçiler arasında yeterli birliğin ve sendikaya karşı güvenin olmaması nedeniyle katılım beklenenden düşük kalmıştı. 29 Mayıs 2012’de yaşananların moral bozucu etkisi altında başlamış olan grev boyunca sendika yönetiminin dillendirdiği en temel taleplerden biri de 29 Mayıs eylemi nedeniyle işten çıkartılanların geri alınması olmuştu. Nihayetinde 7-8 Aralık 2013’te gerçekleşen Hava-İş Sendikasının 27. Genel Kurulu’nda 29 Mayıs eylemi nedeniyle işten atılan işçilerin davasında işveren lehine tanıklık yapan Ali Kemal Tatlıbal, Hava İş’in yeni genel başkanı olmuştu. (Bu süreçle ilgili daha ayrıntılı bir değerlendirme için TIKLAYINIZ…)  

Sendikanın yeni yönetimi “işverenle diyalog” kurarak TİS sürecini tamamladı. Böylece 15 Mayıs’tan beri sürmekten olan grev sona ermiş, 305 THY çalışanının önemli bir bölümünün işe geri dönüşü -kazanılmış haklarından vazgeçmeyi kabul etmeleri şartıyla- sağlanmış oldu.

Sendikal alanda bunlar yaşanırken meselenin asıl mağduru olan işçiler yönünden bugüne kadar süren uzun bir hukuki süreç başladı. Bir kısmı tarafımızca sürdürülen davalarda, yerel mahkemelerden verilen işe iade kararları -doğal olarak- THY avukatları tarafından temyiz edildi. Davaların bir bölümünün temyiz incelemesi Yargıtay’ın 7. ve 9. Hukuk Daireleri tarafından yapıldı, her iki daire tarafından görülen bütün dosyalar işçilerin lehine sonuçlandı. Yani iş akitlerinin feshinin geçersiz olduğu yönündeki yerel mahkeme kararlarının tamamı onandı, yerel mahkemeler tarafından reddedilen işe iade davaları ise bozuldu ve davacıların işe iadesine karar verildi. Buna karşın aynı nitelikte olan ancak temyiz incelemesi Yargıtay 22. Hukuk Dairesi  tarafından yapılan dosyalarda işçilerin aleyhine karar verildi.

Bu noktada bir parantez açarak, sözünü ettiğimiz çelişkili kararların nereden kaynaklandığını kısaca açıklayalım. İş Kanunu’nun 20. Maddesi gereğince işe iade davaları seri muhakeme usulüne göre iki ay içinde sonuçlandırılır, mahkemece verilen kararın temyizi halinde, Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir. Yani örneğin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai gibi işçi alacaklarında Yargıtay’ın bozma kararı vermesi halinde dava yeniden yerel mahkemede görülür, yerel mahkemenin Yargıtay kararına direnme hakkı/imkânı vardır. Bu durumda dosya Yargıtay Hukuk Genel Kurulu tarafından değerlendirilebilir ve kararlar arasında bir tutarlılığın oluşması mümkün olabilir. Ancak söylediğimiz üzere işe iade davalarında bu imkan bulunmamaktadır. İşe iade davalarında Yargıtay özel daire kararlarının kesin olmasında amaç feshin geçersizliğine ilişkin davanın seri muhakeme usulüne göre kısa sürede sonuçlanmasıdır. Ancak uygulamada davalar kanunda ön görülen süreden çok daha uzun sürmekte ve bu örnekte görüldüğü üzere Yargıtay özel daire kararlarının kesin olması içtihat birliğinin oluşmasını engellemektedir.

Tarafımızca Yargıtay 22. Hukuk Dairesi tarafından davaları reddedilen müvekkillerin adil yargılanma hakkını ihlal ettiği gerekçesiyle Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuru yapılmış, nihayetinde farklı avukatların temsil ettiği ve davası reddedilen toplam 97 kişinin adil yargılanma hakkının ve/veya grev hakkının ihlal edildiği gerekçeleriyle yapılan başvurular birleştirilerek Anayasa Mahkemesi tarafından 16 Aralık 2015’te karar verilmiş, karar tarafımıza yeni ulaşmıştır. Tüm süreç boyunca 305 kişinin grev yapmadığını, işten çıkartılanların raporlu veya boş gününde olduğunu savunduğumuz için Anayasa Mahkemesi’ne başvurumuzda grev hakkının ihlal edildiğini söylememiz söz konusu olmamıştır. Ancak farklı başvurularda bu yönde de talep olduğu anlaşılmaktadır. Fakat Anayasa Mahkemesi tarafından grev hakkının ihlali iddialarının kabul edilebilir olmadığına karar verilmiştir. Bu konuda belirtmek gerekir ki, özellikle 2014 sonrasında artan fiili iş bırakmalar ve işçilerin ekonomik ve sosyal durumlarını etkileyen veya işyerindeki uygulamalara yönelik olarak kısa süreli iş bırakmaların toplu eylem hakkına dahil olduğu yönündeki Yargıtay kararları göz önüne alındığında THY işçilerinin 29 Mayıs 2012’deki eylemi iş durdurma olarak tanımlansa dahi hukuk düzeni tarafından korunması gerekirdi. (Konuyla ilgili Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/7358 E. ve 2014/13055 K. Sayılı Mersin Liman işçileri kararına bakmakta fayda var: http://www.calismatoplum.org/sayi43/gulmez.pdf) Ancak o dönemde eylemin sendika tarafından böyle tanımlanmadığı, sendika yöneticileri tarafından “topun işçilere atıldığı” ve işçilerin de gerçekten boş gününde söz konusu eyleme katıldıkları veya hastalıkları nedeniyle raporlu oldukları düşünüldüğünde, bizler tarafından bu eylemin grev olarak tanımlanması söz konusu olamazdı.  Sonuç olarak Anayasa Mahkemesi’nin sözünü ettiğimiz kararında, farklı Yargıtay daireleri arasındaki kararların çelişkili olması, bu çelişkinin hukuki belirlilik ve öngörülebilirlik ilkelerine ters düşüyor olması,  Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin kararının 7. ve 9. Hukuk Dairesi kararlarından farklı bir sonuca neden ulaşıldığının anlaşılmasına imkan verecek yeterli gerekçeyi içermemesi, Yargıtay dairesinin kararının kesin olması nedeniyle ilk derece mahkemesinin direnmesi yoluyla uyuşmazlığın Yargıtay Hukuk Genel Kurulu önüne getirilmesinin ve böylelikle Yargıtay dairelerinin birbiriyle çelişen yorumlarını birleştirecek bir karar verilmesi ihtimalinin bulunmaması gerekçeleriyle başvurucuların Anayasa’nın 36. maddesinde güvence altına alınan adil yargılanma haklarının ihlal edildiğine hükmedilmiştir.

29 Mayıs’tan beri havacılık iş kolunda çalışan binlerce kişiyi yakından ilgilendiren hukuki sürecin son halkası sayılabilecek bu karar sadece başvurucu 97 kişi için değil THY işçileri başta olmak üzere tüm işçiler ve iş yargılamasındaki çelişkili kararların yeknesaklaştırılması konusundaki tespitleri yönünden iş hukukçuları açısından önemli. İşverenler, sendikacılar ya da avukatlar ne derse desin asıl başarının direnen, mücadele eden ve işin cefasını çeken THY işçileri olduğunu unutmamak, bu kararı bize armağan eden 305 THY işçisini kutlamak gerekiyor. 

KARAR İÇİN TIKLAYINIZ...


E-posta   Facebook   Twitter     Yazdır   Önceki sayfa   Sayfa başına git  
YORUMLAR    Toplam 2 yorum var, 2 adet görüntüleniyor. Onay bekleyen yorum yok.
 

Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
 
 
   
 
hakiki vatandaş
16 Şubat 2016 Salı 22:29
Tüm çınarları selamlıyorum....
Katılıyorum  Katılmıyorum  
%80 %20
Bahadır Altan
15 Şubat 2016 Pazartesi 13:21
Direnen işçiler üzerlerine düşeni fazlasıyla yaparken onların parasıyla kasasını doldurma peşinde koşmadan bu kazanımı hepimize armağan eden hukukçulara tesekkürler. Şimdi THY yonetiminin hukukun gereğini yapması işe geri dönen kabin memurlarının haklarını tümüyle iade etmesi ve bu adaletsizliği sonlandırması beklenir.
Katılıyorum  Katılmıyorum  
%70 %30
 
FACEBOOK YORUM Yorumlarınızı Facebook hesabınız üzerinden yapın hemen onaylansın...
 
 
 
DHMİ VE “GENEL HAVACILIK”
 
İbrahim Köktener
 
 
TARKİM MAĞDURLARI DİKKAT!
 
Tuğba İncel
 
 
ÜNLÜLERİN HAVA KAZALARINDAKİ KAYIPLARI
 
Osman Gazi Baykal
 
 
ANKET
 
Faruk Sayılır
 
 
YASAK ‘GELİYORUM’ DEDİ
 
Süleyman Şen
 
 
KADIN PİLOTLARDA BAŞÖRTÜSÜ SORUNSALI
 
Prof. Dr. Muzaffer Çetingüç
 
 
AIRBUS VE DAHİYANE UÇAK
 
Şeref Sezgin
 
 
AIR RAGE UÇUŞ KORKUSUNUN ÖFKELİ DÖNÜŞÜMÜ
 
Afife Solak Uzel
 
 
YENİ SHT–FTL UÇUŞ EKİPLERİNE NELER GETİRİYOR?
 
Engin Aksüt
 
 
HAVA-İŞ’TEN “İHANET” PROTOKOLÜ
 
Cem Gök
 
 
2016'DA İŞÇİ HAREKETİNİN AVANTAJLARI VE DEZAVANTAJLARI
 
Erhan Bilgin
  SON YORUMLAR
  ÇOK OKUNANLAR
  FOTO GALERİ
AYJET'TE 56.DÖNEM COŞKUSU

AYJET'TE 56.DÖNEM COŞKUSU

  VİDEO GALERİ
MİLLİ TAKIMI BÖYLE UĞURLADILAR

MİLLİ TAKIMI BÖYLE UĞURLADILAR

  GÜNÜN MANŞETLERİ
 
ÜNLÜLERİN HAVA KAZALARINDAKİ KAYIPLARI
THY ‘TABLET' TEKLİFİ TOPLUYOR
PİSTTEN ÇIKTI ALEV ALDI
THY'DEN BEDAVA İNTERNET
ATLASGLOBAL'DEN RAMAZAN FIRSATLARI
HAVACILIK MÜZESİ GENÇLERİ BEKLİYOR
ARSLAN: BİR EKİP İNGİLTERE'YE GİDİYOR
LAAD 2017 FUARINA KATILACAK
ERSOY'A MALTA'DA TURİZM ÖDÜLÜ
TAV ZAGREB'TE YENİ TERMİNALİ AÇTI
 
  UÇUŞ BİLGİLERİ
İç Hatlar Dış Hatlar
Geliş Gidiş Geliş Gidiş
  İstanbul Atatürk
  İstanbul S. Gökçen
  Ankara
  Antalya
  HAVA DURUMU
  İstanbul
Çarşamba Perşembe Cuma
6 / 15 °C 6 / 16 °C 7 / 10 °C
  ARŞİV
 
   
  ANKET
 
İstanbul'a yeni yapılacak havalimanının adı ne olsun?
 
 
 
UNUTMAYACAĞIZ...
 
Onur Güntürkün
 
 
UNUTMAYACAĞIZ…
 
Ünal Başusta
 

  •Künye
  •İletişim
  •Havacılık Haberleri
  •Röportaj
  •Türkiye'den
  •Dünyadan
  •Seyahat Rotası
  •Havacılık
  •Uçuş Eğitim
  •Havalimanları
  •Göklere Veda
  •Havacılık Emekçileri
  •Havacılık
  •Reklam Videoları
  •Röportaj
  •Video Haber
  •güvenlik
  •Şeref Sezgin
  •seyahat
  •ankara
  •Berlin