Pegasus Hava Yolları Yönetim Kurulu, 15 Aralık 2016 itibarıyla geçerli olmak üzere bazı kararlar aldı.
Şirketten yapılan açıklamada Pegasus Bilgilendirme Politikasının 14'üncü maddesinde yer alan "Yasak Dönem" uygulamasının Sermaye Piyasası Kurulu'nun 2014/15 sayılı bülteninde yayımlanan 28 Mayıs 2014 tarih ve 16/514 sayılı ilke kararında öngörülen esaslarla uyumlu hale getirilmesi amacıyla tadiline ve Pegasus Ücret ve Tazminat Politikasının 1'inci ve 5'inci maddelerinde yer alan ifadelerin mevcut üst yönetim kadrosu tanımı ile uyumlu hale getirilmesi amacıyla tadiline karar verildiği açıkladı.
Ayrıca şirket Pegasus İş Etiği Kurallarının yerini almak üzere Pegasus Ahlaki Davranış Rehberinin kabul edilmesine karar verdi.
Pegasus Ortak Değerleri ve Ahlaki Davranış Rehberi’nde yayınlanmış olan prensipler şu şekilde özetlendi
Pegasus Ahlaki Davranış Rehberi Nedir?
Aile Bireyleri, misafirler, müşteriler, tedarikçiler, ilişkili diğer organizasyonlar ve kamu kurumları ile ilişkilerde akıl, vicdan ve sağduyu temelinde dürüst, saygılı, doğru ve güvenilir davranışlar ile ilgili temel prensipleri içeren rehberdir.
Pegasus Ahlaki Davranış Rehberi kimler için geçerlidir?
Şirketin ve bağlı kuruluşların Yönetim Kurulu üyeleri dahil tüm yönetici ve çalışanlarını kapsamaktadır. Bu kişilerin tamamı Pegasus Ahlaki Davranışlar Rehberinde “Aile Bireyi” olarak anılmaktadır.
Kurumsal Değerlerimiz
Pegasus, her türlü faaliyetinde akıl, vicdan ve sağduyu temelinde dürüst, saygılı, adil ve güvenilir şekilde davranır. Her ortamda açık, samimi ve işbirlikçi ilişkiler kurar. Söz konusu temel ilkeler ve Pegasus Ahlaki Davranış Rehberi şirketimizin verdiği tüm ticari kararlar için belirleyicidir.Dürüstlük: Tüm ilişkilerde dürüst ve yasal düzenlemeler ile Pegasus Ahlaki Davranış Rehberi’ne bağlı kalarak şeffaf bir şekilde hareket etmeyi ifade eder.
Saygı: Aile Bireylerimiz, misafirlerimiz, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve iletişimde olduğumuz tüm kişi ve kuruluşlar ile saygı ve nezaket kurallarına uygun bir şekilde çalışmayı ifade eder.
Adalet: Her türlü karar ve eylemde tüm tarafların menfaatlerini değerlendirerek adalet duygusunu zedelemeyecek şekilde hareket etmeyi ifade eder.
Güvenilirlik: Faaliyetlerin yasal düzenlemelere uygun olarak yürütülmesini, tüm menfaat sahipleri ile açık, anlaşılır ve doğru bilgi paylaşımının sağlanması, uzun vadeli menfaatlerin gözetilmesi ve üstlenilen sorumlulukların zamanında ve eksiksiz yerine getirilmesini ifade eder.
YÖNETİM BEYANI
Pegasus Yönetim Kurulu, Pegasus Genel Müdürü ve Genel Müdür’e bağlı tüm yöneticiler olarak;
- Her türlü faaliyet sırasında akıl, vicdan ve sağduyu temelinde dürüst, saygılı,
adil ve güvenilir şekilde davranacağımızı,
- Her ortamda açık, samimi, işbirlikçi ilişkiler kuracağımızı,
- Ahlaki Davranış Rehberi içerisinde açıklanan etik değerlere sahip çıkacağımızı,
uygun hareket edeceğimizi, bu değerleri koruyacağımızı,
- Mevcut tüm faaliyetlerimizi gerçekleştirirken yasalar, kurallar ve uluslararası
standartlara uygun davranacağımızı,
- Pegasus’a karşı sorumluluklarımız ve kişisel menfaatlerimiz arasında
doğabilecek çıkar çatışması durumlarında, etik ve dürüst davranacağımızı,
- Kamuya ve Pegasus’un raporlamakla yükümlü olduğu otoritelere doğru, tam,
eksiksiz bilgi sağlayacağımızı,
- Şirket hedeflerimizi yerine getirmek ve misafirlerimizin emniyeti ve
memnuniyetini sağlamak için Ahlaki Davranış Rehberi’ni destekleyen bir şirket
kültürünün ve çalışma ortamının oluşturulması için çalışacağımızı
kabul ve taahhüt ederiz.
Pegasus Ahlaki Davranış Rehberi’nde aşağıdaki konularda Aile Bireylerinden beklenen davranış biçimi detaylı biçimde tanımlanmaktadır.
1. Sorumluluklarımız
Pegasus olarak tüm yasal yükümlülüklerimiz doğrultusunda, Aile Bireylerimize,
misafirlerimize, rakiplerimize, kamu kurumları ve düzenleyici otoriteler, tedarikçilerimiz,
pay sahiplerimize, çevreye, medyaya karşı sorumluluklarımızı eksiksiz yerine getirmeye
özen gösteririz.
Bu kapsamda özellikle:
- Her aşamada Emniyet Yönetiminin ana sorumluluğumuz olduğu bilinci ile
hareket eder ve misafir memnuniyetini sağlamak adına dürüst, saygılı, adil ve
güvenilir iletişim kurmayı hedefleriz.
- Dürüst bir biçimde rekabet ederiz; rekabetin korunması ve haksız rekabetin
önlenmesine ilişkin yasal düzenlemeler ile uyum içerisinde hareket ederiz.
- Faaliyetlerimizi gerçekleştirirken, mali disiplin ve hesap verebilirlik anlayışıyla,
kaynak ve varlıklarının en verimli şekilde yönetilmesini hedefleriz.
- Aile Bireylerinin yasal düzenlemelere aykırı olarak bir menfaat sağlamaları, kişi
ya da kurumların kararlarını etkilemek amacıyla herhangi bir ödeme yapmaları,
hediye vermeleri veya teklif etmeleri veya benzer taahhütlerde bulunmaları
yasaktır.
Pay sahiplerimize yaptığımız açıklamalarda, operasyonel ve finansal sonuçlarımız,
stratejilerimiz, yatırımlarımız ve risk profilimiz ile ilgili zamanında, doğru, anlaşılabilir ve
mevzuatın öngördüğü bilgileri paylaşırız. Pegasus ile ilgili içsel bilgilerin korunması,
bunlara erişim yoluyla her türlü kötüye kullanımın engellenmesi için gerekli tedbirleri
alırız.
2. Çıkar Çatışması Durumları
Aile Bireyleri olarak, günlük faaliyetleri sırasında kurumla aralarında çıkar çatışmasına izin vermemeleri ve bu izlenimi yaratacak durumlardan kaçınmaları beklenmektedir.Aile Bireylerinin şirket faaliyetleri ile ilgili hediye veya başka menfaat teklif veya kabul etmelerine prensip olarak şirketimizce izin verilmemekte ve bu işlemler ancak Etik Kurul onayıyla gerçekleştirilebilmektedir.
3. Şirket Varlıklarının Korunması ve Güvenlik
Aile Bireyleri, kendi sorumlulukları kapsamında şirketimize ait tüm ticari, operasyonel ve mali kayıtları doğru, zamanında ve yasalara uygun olarak düzenlemekten sorumludur. Aile Bireylerimiz, tüm faaliyetlerini gerçekleştirirken Pegasus’a ait varlıkların şirket kullanımı için olduğunun bilinci ile hareket eder ve kişisel kullanımdan kaçınır. Tüm Aile Bireylerimiz, misafir ve müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, çalışanlarımız ve iletişimde olduğumuz diğer kişiler ile ilgili olup kamuya açık olmayan kişisel veriler dahil bilgilerin gizliliğinin sağlanmasından ve korunmasından sorumludur.Aile Bireylerimizin, sağlıklı, güvenli ve emniyetli bir çalışma ortamının oluşturulması ve verimliliği arttırmak amacıyla işyeri güvenliği ve işçi sağlığının korunması ile ilgili yasal düzenlenmelere ve şirketimizce benimsenen İş Sağlığı ve Güvenliği Politikasına uygun biçimde hareket etmeleri gerekmektedir.
4. Sosyal Medya ve Politik Faaliyetler
Pegasus olarak siyasi faaliyette bulunmayız. Politik etkinlikler ve sosyal medya faaliyetlerinde Pegasus’u temsil ettiğimiz izlenimini doğuracak hareketlerden ve ifadelerden kaçınırız.
Pegasus Ahlaki Davranış Kurallarına Uyum
Pegasus, Ahlaki Davranış Kurallarının etkin bir şekilde uygulanması için bu konudaki şikâyetlerin ve Ahlaki Davranış Rehberi kapsamına girecek konuların objektif ve bu kurallarda belirtilen amaçlara uygun olarak değerlendirilmesi için Pegasus Etik Kurulu’nu oluşturmuştur.
Pegasus Ahlaki Davranış Kurallarına aykırılıklar ile ilgili şikayetlerinizi [email protected]
adresine iletebilirsiniz. Pegasus, herhangi bir bildirimin ardından Aile Bireyleri arasında misilleme yapılmasını,bildirimi yapan çalışanın bu bildirim nedeniyle herhangi bir şekilde zarar görmesini
engeller ve bu konuda asla taviz vermez
0
0
